BENEFITS福利厚生を知る
ソースネクストでは、社員一人ひとりにとって、働くことがやりがいを超えて生きがいになるような会社を目指し、制度の充実や働く環境づくりに力を入れています。
ストックオプション
入社年数に関係なく、全社員を対象に定期的にストックオプションを発行しています。
社員持株会
中長期的な財産形成、経営参加意識の向上を目的として社員持株会制度を設けています。
SOURCENEXT AWARD
半年ごとに実施する表彰制度で、個人の資質に対してではなく、役職や等級を超えた、高い仕事の成果・貢献へ贈られます。
各受賞者および各賞のノミネート者には賞金が贈られます。
永年勤続表彰
入社10年目、20年目を迎えた人に対し、長年にわたる会社への貢献を表彰するものです。
対象者には、特別休暇と旅行券が贈られます。
ファミリーサポートクラブ
産休・育休中の社員へ向けて、定期的に会社の状況や子育てに関する情報を発信しています。
子育てに関する相談や出産のアドバイス、効率的な時間の使い方など、ざっくばらんに話す機会なども設けています。
育児と両立しながらでも、無理なく仕事を続けられる社内環境を整えています。
エキサイティング休暇
年1回、有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。
まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。
サードプレイスワーク
従業員のライフスタイルに合わせ、実家に帰省しつつ働くといった、自宅とオフィス以外の場所でも働ける制度を設けています。
その他
・自社製品の割引購入
・組合の保養所・スポーツ施設利用補助
・各種相談窓口設置(健康相談、カウンセリング、法律相談)
・チーム懇親会費用補助(3カ月ごと)